科技日報記者 宋迎迎 通訊員 趙麗云

12月19日，記者從中國（山東）自由貿(mào)易試驗區(qū)青島片區(qū)（以下簡稱青島自貿(mào)片區(qū)）獲悉，該片區(qū)管委會近日評價認定出35名青年科技人才。這是青島自貿(mào)片區(qū)出臺《青年科技人才評價認定實施辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》）以來，認定的首批青年科技人才。

據(jù)了解，此批青年科技人才由青島自貿(mào)片區(qū)管委會與山東省人才集團組織專業(yè)團隊，通過用人單位推薦、材料審核、項目路演等方式認定而出。獲評人員均來自片區(qū)創(chuàng)新型企業(yè)，年齡最大的45歲，年齡最小的29歲。

青島自貿(mào)片區(qū)管委會黨群工作部部長張鯤介紹，按照《辦法》有關要求，青年科技人才的評價認定以人才實際貢獻為評選導向，由企業(yè)自主制定評選方案開展人才選拔工作，破除論文、職稱、學歷、獎項等限制。

“我們形成創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻4個維度，以及42項人才評價認定指標體系，由用人單位自主設立專業(yè)性的評價標準和方法，對人才的專業(yè)素養(yǎng)和能力水平進行科學評價?！睆場H介紹說，自主評價突出領先性、專業(yè)性、創(chuàng)新性，以實際成果和貢獻作為重要依據(jù)，重點關注創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一線中敢于提出新理論、開辟新領域、探索新路徑、形成新成果，具有科技創(chuàng)新潛力的青年科技人才。三年內(nèi)，青島自貿(mào)片區(qū)將推動認定100名青年科技人才“破層出圈”。

為進一步完善青年創(chuàng)新人才的發(fā)現(xiàn)、選拔、培養(yǎng)機制，今年9月，青島自貿(mào)片區(qū)制發(fā)《辦法》?！掇k法》將片區(qū)內(nèi)313家創(chuàng)新型企業(yè)“置頂”，聚焦一線青年科技人才，引導企業(yè)以“為企業(yè)創(chuàng)造較高經(jīng)濟效益或節(jié)省較高成本、年薪達40萬元以上、持有境外職業(yè)資格證書以及帶來其他重要貢獻”等條件為主要依據(jù)，進一步拓展評價認定的重要標準參數(shù)。在企業(yè)推薦的候選人中，青島自貿(mào)片區(qū)梳理青年科技人才創(chuàng)新方向、成長軌跡，建立多元化、“不一Young”的評價認定指標數(shù)據(jù)庫，不斷豐富拓展評價維度。

根據(jù)《辦法》，青島自貿(mào)片區(qū)設立總額800萬元的專項資金，對用人單位分別按照每個人才5萬—15萬元的標準發(fā)放育才獎勵，鼓勵企業(yè)發(fā)揮用人主體作用、加大科技研發(fā)投入，讓青年科技人才站在推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展、激發(fā)區(qū)域活力的“C位”。

“下一步，我們將以‘自貿(mào)全鏈幫’人才服務體系為基礎，建立跟蹤服務、指導考核機制，構筑‘選育留用’工作閉環(huán)，為經(jīng)認定備案的青年科技人才推送自貿(mào)菁英卡（碼），讓其享受6大類服務事項?！睆場H說。